Haku
Viitteet 1-5 / 5
Yksikön sisäisen johtamisviestinnän kehittäminen benchmarkingin avulla
(2019)
Oikea-aikainen ja riittävä viestintä ovat toimivan organisaation perusta. Hyvään johtamiseen kuuluu organisoitu viestintä. Henkilöstö haluaa tietää, ja heillä on myös oikeus kuulla työyhteisönsä asioista oman organisaationsa viestintäkanavien kautta...
Henkilökunnan osaamisen kehittäminen uuden ravintolakonseptin ylösnostossa
(2022)
Osaamisen kehittämisestä on tullut nykypäivänä merkittävä osa yritystoimintaa. Työntekijät hakevat yhä useammin työpaikkaa, jossa pääsevät luomaan urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Työssä kehittymisen mahdollistaminen ja työntekijälähtöisyys ovat...
Työhyvinvoinnin kehittäminen Hotel Golden Domessa
(2020)
työhyvinvointisuunnitelma, jonka tarpeellisuus ja ajankohtaisuus nousivat haastatteluissa esille. Hotel Golden Domen lisäksi työhyvinvointisuunnitelma on sovellettavissa myös vastaavanlaisten yritysten tarpeisiin....
Sisäinen viestintä ja johtaminen hybridimallissa
(2023)
Hybridityöstä on tullut uusi normaali ja työelämä muuttunut pysyvästi, kun töitä tehdään sekä etä- että lähityönä. Työelämän nopea muutos on aiheuttanut erilaisia haasteita viestinnälle ja johtamiselle, sillä töitä ei enää tehdä fyysisesti samasta...
Honkalampi-konsernin sisäisen viestinnän kehittäminen
(2021)
Työyhteisöviestintä on kehittynyt viime aikoina valtavasti. Viestinnän sisältöjen lisäksi tulee hallita hyvin monenlaisia viestinnän tapoja, välineitä ja foorumeita. Onnistuneella sisäisellä viestinnällä voidaan rakentaa haluttu yrityskulttuuri...
In many organizations, workplace communication has been under constant development. In addition to the message or the content of communication, organizations need variable communication methods, tools and forums. Effective internal communication supports strategic goals of the organization. An organization does not necessarily need a separate communication strategy, yet communication must be well planned and managed. Well-designed communication ensures that information is in the right place at the right time. A good communication plan also makes it easier to manage exceptional situations. The purpose of this thesis was to look at the current communication methods of the tar-get organization, as well as to study the perceptions of the personnel in different units. The survey examined the staff's experiences of the current state of internal communication, communication channels and access to information. The study resulted in a communication development plan and a new electronic communication platform. According to the research results, the organization has good practices and uses modern communication channels. However, differences were observed between different units of the organisation in the operating models and experiences. In order to improve communication, it is important to define common principles and the main channels for communication within the whole organisation....
In many organizations, workplace communication has been under constant development. In addition to the message or the content of communication, organizations need variable communication methods, tools and forums. Effective internal communication supports strategic goals of the organization. An organization does not necessarily need a separate communication strategy, yet communication must be well planned and managed. Well-designed communication ensures that information is in the right place at the right time. A good communication plan also makes it easier to manage exceptional situations. The purpose of this thesis was to look at the current communication methods of the tar-get organization, as well as to study the perceptions of the personnel in different units. The survey examined the staff's experiences of the current state of internal communication, communication channels and access to information. The study resulted in a communication development plan and a new electronic communication platform. According to the research results, the organization has good practices and uses modern communication channels. However, differences were observed between different units of the organisation in the operating models and experiences. In order to improve communication, it is important to define common principles and the main channels for communication within the whole organisation....




